Budovanie kultúry zodpovednosti namiesto kultúry obviňovania
Prečo obviňovanie škodí výkonu Mnohí vedúci pracovníci si mýlia accountability (osobnú zodpovednosť)…
Pripravení na éru generatívnej AI: Ako ju zaviesť efektívne a s ľudským prístupom
Generatívna umelá inteligencia (GenAI) sa za neuveriteľne krátky čas posunula…
Novoročné predsavzatia firiem: od vízie k vykonaniu
Každý január prichádzajú firmy s čerstvými stratégiami a ambicióznymi cieľmi…
Koniec roka bez vyhorenia: ako prekonať únavu zo zmien
S blížiacim sa záverom roka 2024 mnoho firiem bilancuje množstvo…
Od nápadu k praxi: Budovanie kultúry intraprenérstva
Inovácia nie je len doménou úzkych R&D tímov – veľký…
Od vízie k realite: udržateľnosť ako organizačná výzva
Mnohé firmy dnes hlásajú ambiciózne ESG vízie – sľubujú uhlíkovú…
Uč sa a vyhrávaj – prečo sa skvelí lídri nikdy neprestávajú rozvíjať
V dnešnej dobe sa technológie, trhy aj pracovné postupy menia rekordným…
Lídri s poslaním – prečo zodpovedné podnikanie priťahuje talent a zvyšuje výkonnosť
V dnešnej dobe si čoraz viac firiem uvedomuje, že okrem…
Kultúra dôvery – prečo je psychologické bezpečie tajomstvom úspešných tímov
Google pred pár rokmi pátral po tajomstve efektívnych tímov –…